Analista de Manutenção Júnior
Descrição da vaga
Estamos construindo o maior ecossistema de conveniência e proximidade do Brasil, com o propósito de facilitar para que a vida das pessoas seja melhor. Nosso compromisso diário é estar próximo, entender as necessidades cotidianas e entregar soluções que façam a diferença.
No Grupo Nós, colocamos as pessoas no centro das nossas decisões. Acreditamos que o nosso sucesso começa com um ambiente onde existe cuidado e respeito, colaboração e desenvolvimento contínuo. Crescemos juntos, com autonomia, aprendizado constante e orientação para resultados.
Se você valoriza a inovação, melhoria contínua e tem foco no cliente, aqui é o seu lugar.
Venha fazer parte do #GrupoNós e vamos juntos criar o futuro que queremos: mais próximo, mais simples, mais humano.
Responsabilidades e atribuições
- Zeladoria nas lojas através de visita de in loco;
- Controlar o processo de manutenção no seu distrito;
- Analisar as necessidades de manutenção no distrito e priorizá-las junto aos Coord. dentro do orçamento da área;
- Participar de reunião periódica com os prestadores de serviço;
- Acompanhar intervenções estruturais com equipe 3º ;
- Solicitar abertura RC;
- Acompanhar solicitações de vigilância sanitária;
- Apresentar status de manutenção ao Consultores do distrito ;
- Emitir memoriais descritivos para contratação de serviços Spot;
- Abrir OS emergencial, corretiva;
- Gestão de projetos de Ar Condicionado;
- Define escopo, contata fornecedores para descritivo técnico e visitas as lojas;
- Suportar o time de obras nas demandas de lojas recém inauguradas.
Requisitos e qualificações
- Experiência em prestadora de serviço ou varejo na área de manutenção predial.
- Formação técnica ( Edificações, Eletromecânica, Eletrotécnica ou superior em engenharia civil ou correlatas.
- Conhecimentos: Instalações Elétricas, Civil, Ar condicionado.
Informações adicionais
Benefícios:
🕗 Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.
👕 Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.
💳 Vale Refeição - disponibilizado no cartão Ticket.
🏥 Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.
🧡 Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.
🦾Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!
👶🏻 Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.
💲 Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.
🛒 Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.
📈 Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.
💰Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.
🤝Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!
👩👨 Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.
📚 Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.
- 💬 Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com A&S
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Oferta ao candidato
- Etapa 6: Contratação
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