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Coordenador Fiscal

Descrição da vaga

Na posição de Coordenação Fiscal, você será responsável por garantir a correta apuração dos tributos indiretos, o cumprimento tempestivo das obrigações acessórias e a criação de indicadores de acompanhamento da área. Também terá papel relevante na revisão e gestão do prestador de serviços atual.

Adicionalmente, a posição terá como principal desafio a internalização das atividades fiscais, incluindo a estruturação e desenvolvimento do time, bem como a revisão e implementação de processos e sistemas que sustentem a operação com maior controle, eficiência e qualidade da informação e conduzir o projeto de reforma tributaria.

Responsabilidades e atribuições

Responsável por garantir a correta apuração dos tributos indiretos, com foco em ICMS e ICMS-ST, assegurando conformidade com a legislação vigente e qualidade das informações reportadas;

Garantir o cumprimento tempestivo das obrigações acessórias e o recolhimento dos tributos, monitorando prazos e mitigando riscos fiscais;

Assegurar a atualização sistêmica e cadastral das regras tributárias, incluindo parametrizações de alíquotas e tratamentos fiscais aplicáveis ao negócio;

Estruturar, acompanhar e evoluir indicadores de desempenho da área fiscal, com foco em controle, eficiência e qualidade da informação;

Atuar na revisão crítica dos processos e entregas do prestador de serviços, garantindo aderência técnica, compliance e oportunidades de melhoria;

Liderar o processo de internalização das atividades fiscais, incluindo a construção e desenvolvimento do time interno;

Participar da revisão, implementação e estabilização de processos e sistemas fiscais, garantindo maior automação, controle e confiabilidade dos dados;

Atuar de forma próxima às áreas de negócio, contabilidade e tecnologia, garantindo alinhamento e consistência das informações fiscais.




Requisitos e qualificações

Experiência sólida em apuração de tributos indiretos, especialmente ICMS e ICMS-ST, preferencialmente em empresas de varejo ou com alta complexidade operacional;

Vivência com obrigações acessórias (SPED Fiscal, GIA, EFD Contribuições, entre outras) e acompanhamento de fiscalizações;

Experiência na gestão de prestadores de serviços ou centros de serviços compartilhados;

Participação em projetos de implementação ou melhoria de sistemas fiscais e ERP;

Vivência em processos de transformação, reestruturação ou internalização de operações fiscais será considerada um diferencial;

Perfil analítico, com forte senso de responsabilidade, capacidade de construção e atuação em ambientes dinâmicos.

Informações adicionais

Benefícios:

  • Vale transporte ou estacionamento no local;
  • Vale Refeição;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio creche ou acompanhante;
  • Cooperativa de crédito – Barracred;
  • Clube de descontos – Allya;
  • Previdência Privada;
  • Convênio academia – Gympass;
  • Sistema de trabalho híbrido - presencial e à distância.

 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com A&S
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Oferta ao candidato
  6. Etapa 6: Contratação