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Analista de Comunicação e Cultura

Descrição da vaga

Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.

Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade - Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de "Aproximar e facilitar para uma vida melhor" gere impacto ambiental e social positivo.


Como Analista de Comunicação e Cultura você será responsável por alinhar as estratégias de comunicação à cultura organizacional, promovendo a integração dos valores da empresa tanto interna quanto externamente. Sua missão inclui desenvolver e implementar ações de comunicação que fortaleçam a imagem corporativa, engajem os colaboradores e promovam um ambiente de trabalho colaborativo. Além disso, o profissional monitora e avalia os resultados das estratégias, garantindo seu alinhamento com os objetivos organizacionais e o fortalecimento da identidade da empresa.


Venha fazer parte do #GrupoNós e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil! 😉

Responsabilidades e atribuições


Atribuições


1. Atuar como consultor interno

Apoiar líderes e equipes na comunicação de mudanças, projetos e decisões estratégicas, assegurando clareza nas mensagens e alinhamento com os objetivos organizacionais.

2. Desenvolver e implementar estratégias de comunicação

Criar planos de comunicação alinhados aos valores e à cultura da empresa, promovendo engajamento, alinhamento e consistência institucional.

3. Gerenciar a comunicação interna

Estabelecer e manter canais eficientes de comunicação entre as áreas, promovendo a colaboração, o engajamento e a disseminação de informações relevantes para o dia a dia dos colaboradores.

4. Fortalecer a cultura organizacional

Atuar como guardião e facilitador da cultura, promovendo sua evolução contínua, alinhada às mudanças do mercado e à estratégia da empresa, garantindo que os colaboradores se sintam parte ativa do processo.

5. Produzir e gerenciar conteúdos internos

Desenvolver conteúdos relevantes e atrativos para canais como intranet, newsletters, e-mails, redes sociais internas, eventos e comunicados oficiais.

6. Apoiar em eventos corporativos e ações de cultura

Organizar eventos, palestras, ativações internas e treinamentos que reforcem os valores da empresa, promovam a cultura e contribuam para a experiência do colaborador.

7. Executar iniciativas com foco em cultura

Conduzir ritos culturais, programas de reconhecimento e outras ações formativas que fortaleçam o senso de pertencimento e os comportamentos esperados pela organização.

8. Atuar em parceria com os times da Diretoria de RH & SSMA

Co-criar programas e iniciativas que promovam o engajamento, a cultura e a experiência do colaborador ao longo de sua jornada na empresa.

9. Apoiar na gestão de crises de comunicação interna

Oferecer soluções ágeis e eficazes para mitigar impactos e preservar a imagem e reputação da empresa junto aos públicos internos.

10. Coletar e analisar dados e indicadores de comunicação e cultura

Mensurar o desempenho das iniciativas, produzir relatórios e apresentações com insights e KPIs para embasar decisões estratégicas e ajustes nas ações.

11. Gerenciar atividades administrativas relacionadas à área

Realizar gestão de fornecedores, controle orçamentário, cronogramas de ações e garantir a execução dentro dos prazos e padrões definidos.

12. Contribuir para as iniciativas de employer branding voltadas ao público interno

Apoiar ações que reforcem a marca empregadora e a proposta de valor ao colaborador, fortalecendo o posicionamento da empresa como um ótimo lugar para se trabalhar.

13. Conectar áreas e promover comunicação integrada

Facilitar o fluxo de informações entre diferentes times, assegurando que mensagens-chave estejam alinhadas e bem compreendidas por toda a organização.

Requisitos e qualificações

🎯 O que buscamos:


  • Graduação completa em Relações Públicas, Comunicação, MKT, ADM, áreas correlatas;
  • Com experiência no tema de Cultura Organizacional, Comunicação Interna ou correlatas;
  • Experiência com atendimento ao público de operações será um diferencial.
  • Experiência com aplicação de pesquisa GPTW será um diferencial;
  • Pacote office, Canva.

Informações adicionais

⬇️ O que oferecemos:

 

🏡 Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.

🕗 Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.

👕 Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.

🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.

💳 Vale Refeição - disponibilizado no cartão Ticket

🏥 Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.

🧡 Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.

🦾Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!

👶🏻 Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.

💲 Cooperativa de Crédito - temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.

🛒 Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.

📈 Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.

💰Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.

🤝Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!

👩👨 Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.

📚 Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.

💬 Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com A&S
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Oferta ao candidato
  6. Etapa 6: Contratação

quem somos?

É mais fácil viver quando estamos juntos de quem importa, construindo relações sólidas e verdadeiras. Por isso, unimos a Shell Select e a OXXO para criar o Grupo Nós, que já nasce como potência no mercado de proximidade e conveniência no Brasil.


Contamos com a experiência e conhecimento da Raízen e Femsa para garantir expansão rápida e sustentável, e estar sempre por perto para facilitar a vida de colaboradores, clientes, acionistas e toda sociedade. Afinal, nossa missão é uma só: aproximar e facilitar para uma vida melhor.


Conheça nossa marcas:

  • Shell Select: com mais de mil unidades pelo Brasil, nossa rede de conveniência nos postos Shell, se destaca com produtos e serviços que atendem as missões de compras dos consumidores e oferece operação simplificada com alta rentabilidade para o franqueado. Em 2018, uma nova geração da loja foi lançada, propondo uma nova experiência ao consumidor e um formato de operação ainda mais rentável ao franqueado.
  • OXXO: criada em 1978, hoje são mais de 18 mil lojas de proximidade espalhadas pela América Latina. Ao longo dos anos, encantou o público e se destacou no mercado graças à qualidade do serviço, consistente estratégia de expansão e profissionalização na operação de lojas. Em 2017, fomos nomeados a marca de varejo mais valiosa do México pela Interbrand.