HRBP PL

Como Business Partner de Recursos Humanos você atuará de forma consultiva e estratégica junto às áreas de negócios da Holding.

Atuando de forma consultiva nas ações estratégicas junto as áreas especialistas de RH e com as áreas de negócio, assegurando que as ações implementadas, aplicação de processos e projetos estejam conectadas com as estratégias de RH e do negócio com o foco no atingimento do resultados e no desenvolvimento das pessoas do Grupo Nós.



• Fornecer suporte e programas estratégicos e táticos de Recursos Humanos para colaboradores e gerentes, trabalhando com Aquisição de Talentos, Experiência (Jornada) do colaborador, Diversidade e Inclusão em frentes como: modelo organizacional, programas de cultura, integração, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, gestão de desempenho e revisão salarial;
• Acompanhamento dos indicadores de RH: índices de turn over, Hora Treinamento, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento, SLA de vagas, taxa de Recrutamento interno, SSMA, termômetro de clima;
• Reunião mensal de indicadores, dando visibilidade para as áreas de atendimento em relação a performance delas vs RH;
• Analisar e suportar os gestores nas solicitações de movimentações internas: Realizar avaliação de aderência do colaborador (a) / orçamento HC das áreas de atendimento, e estrutura organizacional;
• Realizar apuração de denúncias recebidas pelo Canal de Ética, conduzindo a investigação e dando as tratativas necessárias para finalização do caso;
• Realizar análises de desligamento (custo, impacto no negócio, estabilidade, fechamento de data);
• Offboarding (entrevistas de desligamento);
• Onboarding de líderes (agendamento, apresentação do embarque do líder);
• Acompanhamento da abertura de novas posições, e aprovação no sistema da Gupy ;
• Atendimento dos clientes: líderes, nível tático e estratégico, atuando como agente de comunicação interna;
• Conduzir e estimular rodas de conversa com times;
• Disseminar e ser Guardião da cultura e valores da companhia;
• Reunião Mensal de Desenvolvimento de Pessoas: Acompanhar o ciclo de gente: calibrações / Feedback / PDI / Talento e Sucessão / Acompanhamento das lideranças chaves para o negócio.;
• Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador (contratação, onboarding, engajamento, desenvolvimento, reconhecimento, offboarding) para que esta ocorra de maneira engajadora e consistente;
• Apoiar nas ações de EB e EVP ;
• Garantir o cumprimento dos processos e políticas de gestão de pessoas, e propor ações de melhorias dessas rotinas.

Experiência como Business Partner de Recursos Humanos;

Formação: Superior Completo;

Conhecimento Específicos:

• Desenvolvimento Organizacional;
• Diversidade & Inclusão;
• Ciclo de Desempenho;
• Pesquisa de Clima;
• Recrutamento e Seleção;
• Administração de Pessoal;
• Benefícios e remuneração;
• Pacote office intermediário.

Benefícios:

• Multi&Flex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.
• Bônus (VCP).
• Previdência Privada.
• Assistência médica e odontológica.
• Seguro de vida.
• Vale refeição e Vale alimentação.
• Estacionamento ou Vale transporte.
• Clube de Descontos Allya.
• SESC.
• Gympass.
• Barracred (cooperativa de crédito).
• Auxílio creche / babá.
• Licença maternidade e paternidade estendida (6 meses e 20 dias).

É mais fácil viver quando estamos juntos de quem importa, construindo relações sólidas e verdadeiras. Por isso, unimos a Shell Select e a OXXO para criar o Grupo Nós, que já nasce como potência no mercado de proximidade e conveniência no Brasil.

Contamos com a experiência e conhecimento da Raízen e Femsa para garantir expansão rápida e sustentável, e estar sempre por perto para facilitar a vida de colaboradores, clientes, acionistas e toda sociedade. Afinal, nossa missão é uma só: aproximar e facilitar para uma vida melhor.

Conheça nossa marcas:

• Shell Select: com mais de mil unidades pelo Brasil, nossa rede de conveniência nos postos Shell, se destaca com produtos e serviços que atendem as missões de compras dos consumidores e oferece operação simplificada com alta rentabilidade para o franqueado. Em 2018, uma nova geração da loja foi lançada, propondo uma nova experiência ao consumidor e um formato de operação ainda mais rentável ao franqueado.
• OXXO: criada em 1978, hoje são mais de 18 mil lojas de proximidade espalhadas pela América Latina. Ao longo dos anos, encantou o público e se destacou no mercado graças à qualidade do serviço, consistente estratégia de expansão e profissionalização na operação de lojas. Em 2017, fomos nomeados a marca de varejo mais valiosa do México pela Interbrand.