HRBP PL
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Como Business Partner de Recursos Humanos você atuará de forma consultiva e estratégica junto às áreas de negócios da Holding.
Atuando de forma consultiva nas ações estratégicas junto as áreas especialistas de RH e com as áreas de negócio, assegurando que as ações implementadas, aplicação de processos e projetos estejam conectadas com as estratégias de RH e do negócio com o foco no atingimento do resultados e no desenvolvimento das pessoas do Grupo Nós.
Responsabilidades e atribuições
- Fornecer suporte e programas estratégicos e táticos de Recursos Humanos para colaboradores e gerentes, trabalhando com Aquisição de Talentos, Experiência (Jornada) do colaborador, Diversidade e Inclusão em frentes como: modelo organizacional, programas de cultura, integração, treinamento e desenvolvimento, plano de carreira, gestão de desempenho e revisão salarial;
- Acompanhamento dos indicadores de RH: índices de turn over, Hora Treinamento, avaliação de desempenho, entrevistas de desligamento, SLA de vagas, taxa de Recrutamento interno, SSMA, termômetro de clima;
- Reunião mensal de indicadores, dando visibilidade para as áreas de atendimento em relação a performance delas vs RH;
- Analisar e suportar os gestores nas solicitações de movimentações internas: Realizar avaliação de aderência do colaborador (a) / orçamento HC das áreas de atendimento, e estrutura organizacional;
- Realizar apuração de denúncias recebidas pelo Canal de Ética, conduzindo a investigação e dando as tratativas necessárias para finalização do caso;
- Realizar análises de desligamento (custo, impacto no negócio, estabilidade, fechamento de data);
- Offboarding (entrevistas de desligamento);
- Onboarding de líderes (agendamento, apresentação do embarque do líder);
- Acompanhamento da abertura de novas posições, e aprovação no sistema da Gupy ;
- Atendimento dos clientes: líderes, nível tático e estratégico, atuando como agente de comunicação interna;
- Conduzir e estimular rodas de conversa com times;
- Disseminar e ser Guardião da cultura e valores da companhia;
- Reunião Mensal de Desenvolvimento de Pessoas: Acompanhar o ciclo de gente: calibrações / Feedback / PDI / Talento e Sucessão / Acompanhamento das lideranças chaves para o negócio.;
- Apoiar e orientar as lideranças na condução da jornada do colaborador (contratação, onboarding, engajamento, desenvolvimento, reconhecimento, offboarding) para que esta ocorra de maneira engajadora e consistente;
- Apoiar nas ações de EB e EVP ;
- Garantir o cumprimento dos processos e políticas de gestão de pessoas, e propor ações de melhorias dessas rotinas.
Requisitos e qualificações
Experiência como Business Partner de Recursos Humanos;
Formação: Superior Completo;
Conhecimento Específicos:
- Desenvolvimento Organizacional;
- Diversidade & Inclusão;
- Ciclo de Desempenho;
- Pesquisa de Clima;
- Recrutamento e Seleção;
- Administração de Pessoal;
- Benefícios e remuneração;
- Pacote office intermediário.
Informações adicionais
Benefícios:
- Multi&Flex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.
- Bônus (VCP).
- Previdência Privada.
- Assistência médica e odontológica.
- Seguro de vida.
- Vale refeição e Vale alimentação.
- Estacionamento ou Vale transporte.
- Clube de Descontos Allya.
- SESC.
- Gympass.
- Barracred (cooperativa de crédito).
- Auxílio creche / babá.
- Licença maternidade e paternidade estendida (6 meses e 20 dias).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com A&S
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Oferta ao candidato
- Etapa 6: Contratação
quem somos?
É mais fácil viver quando estamos juntos de quem importa, construindo relações sólidas e verdadeiras. Por isso, unimos a Shell Select e a OXXO para criar o Grupo Nós, que já nasce como potência no mercado de proximidade e conveniência no Brasil.
Contamos com a experiência e conhecimento da Raízen e Femsa para garantir expansão rápida e sustentável, e estar sempre por perto para facilitar a vida de colaboradores, clientes, acionistas e toda sociedade. Afinal, nossa missão é uma só: aproximar e facilitar para uma vida melhor.
Conheça nossa marcas:
- Shell Select: com mais de mil unidades pelo Brasil, nossa rede de conveniência nos postos Shell, se destaca com produtos e serviços que atendem as missões de compras dos consumidores e oferece operação simplificada com alta rentabilidade para o franqueado. Em 2018, uma nova geração da loja foi lançada, propondo uma nova experiência ao consumidor e um formato de operação ainda mais rentável ao franqueado.
- OXXO: criada em 1978, hoje são mais de 18 mil lojas de proximidade espalhadas pela América Latina. Ao longo dos anos, encantou o público e se destacou no mercado graças à qualidade do serviço, consistente estratégia de expansão e profissionalização na operação de lojas. Em 2017, fomos nomeados a marca de varejo mais valiosa do México pela Interbrand.
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